大学生团队主管

基本条件
1、政治立场坚定，品行端正、作风民主、廉洁奉公； 2、具有强烈的事业心和责任感，组织纪律观念强,勇于开拓创新； 3．热爱金融保险事业，认同中国人寿经营理念； 4、有较强的市场竞争意识、发展意识，规范经营意识和风险防范意识； 5、身体健康。
资格条件
1、有保险营销工作经验的可优先考虑； 2、年龄22-36周岁，具有大学专科及以上学历，特别优秀者，可适当放宽相关条件； 3、经济、金融、保险、管理、法学、市场营销等相关专业者优先； 4、有较强的抗压能力和自我管理能力； 5、有较强的组织发展意愿、市场拓展能力、团队管理能力及表达沟通能力。
应聘人员一经中国人寿保险股份有限公司定西分公司安定专业化支公司面试通过并录用，可享受以下待遇： 1、签订代理合同，享受各项保障，薪酬下有保底，上不封顶。筹备初期月薪2000元-3000元，一年以后月薪5000-10000元以上（达到职级考核条件）。 2、职业生涯设计：根据个人特点，提供团队经营管理、专业知识和技能职业生涯发展路径。 3、专业化培训：享受公司系统化的职业发展培训，并为每一位储备主管配备育成导师，一对一培养。